Postagens em redes sociais podem causar demissão por justa causa

Juliana Monteiro, especialista em Direito Trabalhista, alerta que publicações inadequadas nas redes sociais podem resultar em demissão por justa causa. Ela explicou que a CLT prevê punições para críticas ofensivas à empresa, exposição de informações sigilosas e atos que afetem sua imagem.

A especialista reforça a importância do bom senso no ambiente digital, pois a liberdade de expressão não é absoluta. Postagens que prejudiquem a reputação da empresa são analisadas com rigor e podem ter consequências graves para o trabalhador.

Fonte: R7