Notícias / RH
04/08/26
Torne-se referência em Departamento Pessoal: Faça inscrição no curso DP EXPERT 360º
Profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos e atuar com mais segurança, estratégia e excelência na gestão de pessoas já podem garantir sua vaga no DP EXPERT 360º – Especialização em Departamento Pessoal, promovido pelo SESCON…
04/08/26
FENACON orienta empresas contábeis sobre novas regras para empréstimos consignados
O Governo Federal ampliou as modalidades de garantia do Crédito do Trabalhador. A partir da publicação da Resolução CGCONSIG/MTE nº 3/2026, que regulamenta a Portaria MTE nº 435/2025, a utilização de verbas rescisórias e de…
04/08/26
Ex-sócio não responde por dívida trabalhista contraída depois de sua saída
O sócio retirante de uma empresa não responde por créditos trabalhistas se ele não integrava mais o quadro societário durante a prestação de serviço que levou à constituição da dívida. Com base neste entendimento, a 4ª Turma do…
04/08/26
03/08/26
MEI e Simples modernizam a relação entre capital e trabalho
Programas são essenciais para o aumento do empreendedorismo, mas é necessário haver responsabilidade fiscal ao atualizar os valores que permitem a inclusão de empresas nessas modalidades de tributação reduzida Em mais uma das estratégias para…
03/08/26
Pix Pensão: entenda como vai funcionar a transferência automática de pensão alimentícia
A nova legislação aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo Governo Federal institui o pagamento de pensão alimentícia de forma automática entre contas bancárias, conhecida como "Lei Pix Pensão Alimentícia". A medida altera o Código de Processo Civil (CPC) para…
31/07/26
Justa causa por trabalhar 4 minutos a mais: quando fazer hora extra pode virar motivo de demissão?
A Justiça do Trabalho reverteu a demissão por justa causa de um funcionário de uma empresa do ramo alimentício, em Uberlândia, no Triângulo Mineiro. Ele havia sido dispensado após registrar quatro minutos além do limite da jornada. Segundo o…
30/07/26
Home office vira exceção: só 3% das vagas mantêm trabalho totalmente remoto e híbrido domina, aponta consultoria
O modelo de trabalho home office integral virou exceção nas empresas brasileiras. A maioria dos empreendimentos aposta em trabalho híbrido ou 100% presencial, segundo estudo da empresa de consultoria Robert Half encomendado pelo Estadão. O modelo se expandiu…
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