Notícias / RH
28/08/26
Sair durante atestado ou gravar trend no trabalho pode dar justa causa? Entenda os limites
Dois casos envolvendo demissões por justa causa chamaram atenção nesta semana e levantaram dúvidas sobre em quais situações o comportamento de um funcionário pode levar a esse tipo de desligamento. Em Goiás, uma técnica de enfermagem foi…
27/08/26
27/08/26
Bullying no trabalho: quais são os sinais de alerta e como denunciar?
Dois episódios de violência envolvendo trabalhadores, em menos de uma semana, reacenderam o debate sobre bullying, assédio moral e violência psicológica no ambiente de trabalho. No início do mês, três funcionários terceirizados foram mortos a facadas dentro…
26/08/26
24/08/26
Empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar dados até dia 31
As empresas privadas com 100 ou mais empregados devem atualizar suas informações até 31 de agosto. Os dados servirão para elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado e publicado semestralmente pelo…
21/08/26
Saiba como empresas devem prevenir riscos à saúde mental no trabalho
As empresas brasileiras passarão a ser obrigadas a identificar e tomar medidas para garantir a saúde mental e a segurança dos trabalhadores. É o que estabelece a Norma Regulamentadora 1 (NR-1). As sanções previstas às empresas que descumprissem…
21/08/26
Beber, fumar, usar pijama, fazer tarefas domésticas e mais: o que pode dar problema no home office?
Especialistas explicam os limites do trabalho remoto e o que pode render advertência, punição ou até demissão Nesta semana, um juiz de Minas Gerais apareceu fumando e aparentemente consumindo bebida alcoólica durante uma sessão virtual de julgamento.…
20/08/26
Com maioria no STF, multas da NR-1 ficam suspensas por 90 dias
O STF (Supremo Tribunal Federal) formou maioria para suspender por 90 dias aplicação de multas a empresas por descumprimento das regras de saúde mental previstas na NR-1. A decisão dos ministros confirma a decisão provisória do ministro…
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