Empresa de SC adota escala 5×2 sem reduzir salários de funcionários: ‘Mais qualidade de vida’

Fábrica de Brusque tomou decisão em assembleia e vai iniciar medida a partir de julho

Uma empresa de Brusque vai adotar a escala de trabalho 5×2 a partir de 1º de julho de 2026. A Versátil Plásticos  firmou um acordo com o sindicato e os funcionários passarão a trabalhar 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, sem redução salarial.

A decisão foi aprovada por unanimidade pelos trabalhadores em assembleia realizada no dia 2 de junho. O acordo coletivo foi firmado entre a empresa, que tem 18 anos no mercado, e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas e Farmacêuticas de Brusque e Região  (Sintiplasqui).

Segundo a administradora da Versátil Plásticos, Astrid Dallagnoli,  a mudança surgiu a partir de um desafio operacional enfrentado pela empresa, que conta atualmente com cerca de 35 funcionários distribuídos em três turnos de trabalho. Conforme ela, estudos internos analisaram impactos na produtividade, custos e viabilidade da operação antes da definição do novo modelo.

Atualmente empresa tem cerca de 35 funcionários distribuídos em três turnos de trabalho – Foto: Versátil Plásticos

Escala 5×2 foi alternativa para desafio operacional

Uma das alternativas avaliadas era o retorno do trabalho aos sábados, prática que já havia sido adotada pela empresa em anos anteriores. No entanto, a direção entendeu que a medida poderia sobrecarregar setores de apoio, como manutenção e controle de qualidade, além de gerar custos adicionais.

“A gente buscou uma solução que atendesse tanto às necessidades da empresa quanto proporcionasse mais qualidade de vida para os nossos colaboradores”, afirmou a administradora.

Com a nova organização, a maior parte dos trabalhadores passará a atuar em escala 5×2, de segunda a sexta-feira, com folgas aos sábados e domingos. A única exceção será um turno específico que manterá trabalho em domingos alternados, a cada 15 dias.

Empresa realizou estudos interno, analisando impactos na produtividade, custos e viabilidade da operação – Foto: Versátil Plásticos

A empresa acredita que a redução da jornada poderá trazer reflexos positivos no engajamento dos funcionários, na assiduidade e na qualidade do trabalho. Além disso, os colaboradores terão mais tempo para convivência familiar, estudos, descanso e desenvolvimento pessoal.

“A gente entende que essa mudança também é uma forma de valorizar as pessoas que fazem parte da nossa história, que estão com a gente no dia a dia”, declarou Astrid.

Outro fator levado em consideração foi a dificuldade enfrentada por empresas na contratação e retenção de profissionais qualificados. De acordo com a direção, a repercussão da medida foi imediata.

Segundo a empresa, após a divulgação da nova jornada, houve aumento significativo no número de pessoas interessadas em trabalhar na Versátil Plásticos, com contatos feitos por meio das redes sociais e canais de atendimento da companhia.

Fonte: ND+