Notícias / RH

28/10/22

Interesse faz diferença: só é efetivado quem tem comprometimento

 Empresários e especialista são unânimes: chance de contratação é maior para quem se empenha pra valer durante o fim de ano A vendedora Adrielle Alves Barbosa, de 28 anos, foi efetivada em uma loja de…
27/10/22

Trabalhador que tem sucessivas renovações de contrato por prazo determinado tem direito a depósito para o FGTS

 Um engenheiro, cujo contrato de trabalho temporário de 12 meses com a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) foi prorrogado diversas vezes, apelou da sentença que não reconheceu seu direito a receber os depósitos para o…
27/10/22

Frigorífico é condenado por não conceder intervalo para recuperação térmica

 A pausa é prevista na CLT para quem trabalha em baixas temperaturas A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho fixou em R$ 250 mil o valor da indenização a ser paga pela Marfrig Global…
27/10/22

Nova lei trabalhista dá suporte para mães e pais

 Lei permite flexibilização sobre jornada de trabalho e férias para mães, pais e responsáveis O Governo Federal publicou, em Setembro, a lei 14.457/2022, que flexibiliza a jornada de trabalho de pais, mães ou responsáveis legais…
26/10/22

Mais uma empresa é autuada por assédio eleitoral em SC

 Transportadora de Brusque está proibida de alterar escalas de trabalho dependendo da intenção de voto dos funcionários Mais uma empresa entrou na mira do Ministério Público do Trabalho (MPT), por suposto crime de assédio eleitoral.…
26/10/22

6 erros que podem comprometer o seu vale-alimentação

 Quando utilizado incorretamente, o famoso V.A pode ser suspenso ou até mesmo cancelado. Existem alguns erros que podem comprometer o direito ao vale-alimentação (V.A.) e que precisam ser evitados, pois o benefício é um dos…
26/10/22

Empresa que não inibiu condutas racistas entre colegas de trabalho deve pagar indenização

 A 13ª Turma do TRT da 2ª Região manteve condenação no valor de R$ 10 mil à empresa de serviços e consultoria Liq Corp e, de forma subsidiária, à operadora de telefonia TIM, por dano…
25/10/22

Empregado ofendido por causa de peso e aparência é indenizado em R$ 30 mil

 Um trabalhador será indenizado em R$ 30 mil após ser constrangido pelo superior hierárquico na presença de outros funcionários. O profissional, gerente comercial do Banco Santander, foi ofendido por ser gordo, usar barba e levar…
25/10/22

Recrutamento e seleção: 7 etapas para fazer uma contratação assertiva

 Saiba como o RH pode atrair o candidato certo para a empresa e se destacar no mercado. O recrutamento e seleção é a área de Recursos Humanos (RH) que tem o objetivo de atrair, escolher…
24/10/22

Ministra Cármen Lúcia nega recurso da Riachuelo contra folga quinzenal de funcionárias aos domingos

 Segundo a ministra, a escala diferenciada de repouso semanal, prevista na CLT, é norma protetiva dos direitos fundamentais sociais das mulheres. A ministra Cármen Lúcia, do Supremo Tribunal Federal (STF), manteve a condenação das Lojas…
Enquete

O fim da escala 6x1 pode trazer impactos importantes para empresas e trabalhadores. Qual é a sua visão sobre essa mudança?
Carregando ... Carregando ...