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Notícias / RH

22/02/23

Semana de quatro dias de trabalho passa no teste no Reino Unido

Pesquisa com 61 empresas que adotaram regime reduzido mostra que 92% delas decidiram manter a carga horária menor Trabalhar durante quatro dias na semana no Reino Unido teve uma boa aceitação. É o que revela estudo conduzido pela empresa…
22/02/23

Falta ao trabalho no Carnaval pode render demissão

Ausência sem justificativa também é considerada falta com desconto no salário do trabalhador porque não se trata de feriado Com o Carnaval se aproximando, que em 2023 ocorre de 17 de fevereiro (sexta-feira) a 22…
17/02/23

Estudo revela que burnout nos escritórios supera pico da pandemia

Trabalhadores do mundo inteiro estão mais exaustos do que nunca. Mais de 40% das pessoas que trabalham em escritório se sentem esgotadas no trabalho, uma alta em relação ao período mais agudo da pandemia, de acordo com…
16/02/23

Comerciária é dispensada por justa causa por indicar cunhada para sua equipe

As normas de governança da empresa proíbem contratar parentes  Política de contratação A Mondelez, fabricante de alimentos em Curitiba (PR), dispensou a coordenadora de marketing em junho de 2017. Segundo a empresa, ela teria violado…
16/02/23

Testemunha que mentiu no depoimento é condenada a pagar R$ 2 mil

Uma testemunha ouvida em um processo a convite do trabalhador foi condenada a pagar multa no valor de R$ 2 mil por litigância de má-fé. Ao prestar depoimento, o homem, colega de trabalho do empregado,…
14/02/23

Existência de sócio em comum, por si só, não caracteriza grupo econômico

A Justiça do Trabalho da 2ª Região reverteu decisão de 1º grau e excluiu do polo passivo da execução um grupo de empresas da indústria do ramo de plástico. O grupo provou que o único…
13/02/23

Projeto torna obrigatória equiparação salarial entre homens e mulheres para funções idênticas

Segundo deputada, o objetivo é efetivar, na esfera das relações de trabalho, o princípio constitucional da igualdade entre mulheres e homens O Projeto de Lei 111/23 torna obrigatória a equiparação salarial entre homens e mulheres…
09/02/23

Engenheiro será indenizado por ser mantido como responsável técnico de empresa após dispensa

A empresa alegou esquecimento, apesar dos vários e-mails do profissional para solucionar o problema A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de recurso da Revita Engenharia S.A., de São Paulo (SP),…
09/02/23

Trabalhador que assina previamente registro de intervalor deve provar que não usufruiu de pausa para descanso

Se houver assinatura prévia dos cartões de ponto para registro do período de intervalo intrajornada (pausa para descanso ou refeição), cabe ao empregado provar a impossibilidade de usufruir do período anotado. Com base nesse entendimento,…
08/02/23

Trabalhadora que sofria com assédio sexual frequente deve ser indenizada em R$ 50 mil

A 8ª Vara de Trabalho de Guarulhos-SP condenou uma empresa a pagar R$ 50 mil em danos morais a uma operadora de máquinas que sofria com importunação sexual por parte do superior hierárquico. A trabalhadora…
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