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13/03/2026

Sede do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região em Goiânia, Goiás — Foto: Divulgação/Conselho Superior de Justiça do Trabalho

Assistente financeiro de escritório de contabilidade de Goiânia chegou a chorar no trabalho por causa de apelido. Justiça determinou que ela receba R$ 1,5 mil de indenização, além de verbas rescisórias

Uma assistente financeira de um escritório de contabilidade de Goiânia será indenizada por ter sido alvo de assédio moral em função da sua idade. A Justiça do Trabalho de Goiás também determinou que ela receba as verbas trabalhistas rescisórias, por meio da declaração, pela justiça, de rescisão indireta do contrato de trabalho.

A funcionária, Clebya Aparecida Ribeiro de Oliveira, que hoje tem 44 anos, era chamada de “véia” por uma colega e também foi alvo de comentário discriminatório por parte de sua gerente, que disse que o escritório não deveria contratar “gente velha”. Ela trabalhou na empresa de abril a outubro de 2024.

O g1 procurou o patrão, Humberto Teles Ferreira, responsável pelo escritório, que fez a defesa perante a Justiça, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.

A condenação da empresa havia sido decidida pela juíza Eunice Fernandes de Castro, da 9ª Vara do Trabalho de Goiânia, em outubro do ano passado, e foi mantida no final de fevereiro pelos desembargadores da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região. Os magistrados reduziram, porém, a indenização por danos morais de R$ 3 mil para R$ 1,5 mil.

Em sua decisão, a juíza Eunice afirmou que o tratamento dado à funcionária, com a utilização de um apelido depreciativo relacionado à sua idade, de forma reiterada e em ambiente de trabalho, configura assédio moral.

“A situação é agravada pelo fato de que uma superior hierárquica proferiu comentário de cunho etarista, o que legitima e incentiva a prática discriminatória pelos demais colegas”, afirmou a magistrada.

Uma testemunha que trabalhava no escritório disse à Justiça que apenas Clebya era tratada por apelido no setor.

“Em seu depoimento, a reclamante demonstrou grande abalo emocional, relatando que o tratamento a deixava constrangida e deprimida, a ponto de chorar no local de trabalho”, destacou a juíza.

Além dos R$ 1.500 por danos morais, Clebya Aparecida deverá receber da empresa aviso prévio indenizado, férias proporcionais e 13º salário considerando o aviso prévio e multa de 40% sobre o total dos depósitos no FGTS.

Fonte: G1

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Funcionária chamada de ‘véia’ por colega é indenizada por sofrer assédio moral

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