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06/08/2025

Levantamento mostra que 53% das empresas pretendem contratar ao menos três novos colaboradores para lidar com as mudanças

Com a transição da reforma tributária, prevista para iniciar em janeiro de 2026, as empresas já se movimentam para reforçar as equipes e evitar gargalos operacionais. Levantamento realizado pela consultoria de Recursos Humanos Robert Half mostra que 53% das empresas pretendem contratar ao menos três novos colaboradores para lidar com as mudanças trazidas pela nova legislação.

Aprovada no fim de 2024, a reforma prevê a substituição gradual de tributos federais, estaduais e municipais por três novos impostos: o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e o Imposto Seletivo (IS).

A transição começa em 2026 e vai até 2033, período em que o sistema atual e o novo modelo tributário vão coexistir. Isso exigirá das empresas uma série de adaptações nos sistemas de gestão fiscal, contábil e de tecnologia.

A pesquisa foi realizada com profissionais diretamente envolvidos com a reforma e aponta que grandes companhias lideram o movimento de contratação: 58% devem abrir pelo menos três vagas, e 33% planejam contratar cinco profissionais. Nas pequenas e médias empresas, a estimativa é de que sejam abertas de duas a quatro novas vagas.

Para o consultor tributário Celso Éder Gonzaga de Araújo, autor do livro Regime Tributário Não é Loteria – É Escolha Estratégica, a nova legislação vai exigir das empresas adequações em processos internos, o que torna a contratação de profissionais especializados essencial para garantir uma adaptação eficiente.

“Os profissionais envolvidos nesse processo — como contadores e consultores tributários — têm o papel fundamental de investigar e orientar as decisões, considerando as peculiaridades do período de implementação gradual da reforma. As empresas devem priorizar a contratação de profissionais capazes de interpretar os impactos da nova legislação”, afirma o consultor.

Perfil dos profissionais

De acordo com a pesquisa, as vagas abertas serão tanto para posições permanentes (58%) quanto para projetos temporários (42%). As áreas mais demandadas para adequação à Reforma Tributária são: Fiscal, Contábil, Tecnologia da Informação e Jurídico, respectivamente.

Os profissionais mais procurados para vagas permanentes são: analista tributário, analista contábil, advogado tributarista, especialista em compliance tributário, analista de sistemas ERP com foco em módulos fiscais e gerente de tributos.

Fonte: Metrópoles

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Reforma tributária gera procura por profissionais; veja em quais áreas

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