Características de liderança e de gestão nem sempre andam juntas
Não é de hoje que a gestão é um divisor de águas para qualquer tipo de negócio, seja no comércio ou na prestação de serviços. Temas gerenciais são frequentes na mídia nos últimos anos, e não é por acaso. É preciso que os gestores mudem seus conceitos e conheçam novas ferramentas de planejamento. Saber alocar as competências das equipes na consecução das ações, mantendo a equipe vinculada e engajada aos objetivos, também é um desafio às lideranças. De acordo com Maria Lúcia Gusmão Cabral, psicóloga com especialização em cultura empresarial pela Universidade de Barcelona, outro ponto a ser discutido é o acompanhamento dos indicadores de desempenho e de liderança para retenção dos profissionais. “A questão fundamental neste quesito é o aprimoramento e a qualificação contínua. E ainda: A busca pela objetividade na tomada de decisões e na gestão de conflitos é uma outra barreira a ser superada pelos profissionais de ponta”, comenta.
Para a consultora, que há 15 anos atua como consultora de resultados empresariais, ser um excelente líder não significa ser um bom gestor. Da mesma forma o oposto. “Existem características de liderança e de gestão que nem sempre andam juntas. Os líderes que não possuem competências de gestão, por exemplo, tendem a formar equipes onde as competências estão diluídas no grupo”, explica. Como ilustração ela cita aqueles casos de equipes que têm no líder a sua referência e apoio, mas, carecem de acompanhamento e supervisão sobre suas entregas.
Aproveitando a demanda de conteúdo neste sentido para a classe empresarial contábil, o Sescon Grande Florianópolis vai promover no próximo dia 19 de fevereiro o curso ‘Lideranças: Desafios na gestão’, com quatro módulos: I – Do planejamento às ações; II – Das ações aos resultados; III – Nas interfaces da gestão; IV – Alinhando estratégia à cultura. Fazendo uma inscrição os proprietários de escritórios contábeis podem encaminhar até dois colaboradores em módulos distintos. Informações e inscrições em (48) 3222-1409.
A gestão na contabilidade
As empresas contábeis, por sua natureza, são prestadoras de serviços extremamente dependentes das informações fornecidas por seus clientes. Além disso, em constante estado de adaptação de processos devido às mudanças constantes que sofrem a cada alteração tributaria, legislativa, etc.
Sendo assim, ter gestores líderes capacitados para conduzir suas equipes tanto no relacionamento com o cliente, como na flexibilidade e adaptabilidade que exige o mercado, devem ser o foco de atenção dos empresários no contexto atual. Além disso, trabalhar na retenção de talentos através das lideranças passa a ser uma das grandes ferramentas de gestão da atualidade, reduzindo o índice de rotatividade de profissionais das empresas.