Diretoria da Gestão 2026/2028 do SESCON/SC realiza sua primeira reunião

Nova diretoria do SESCON/SC e equipe de colaboradores na primeira reunião da nova gestão presidida pelo empresário contábil Felipe Abreu – Foto: Assessoria

Na tarde da segunda-feira (02), a sede do SESCON/SC, em Joinville, foi palco da primeira reunião da Diretoria da Gestão 2026/2028, marcando oficialmente o início dos trabalhos do novo ciclo da entidade. O encontro reuniu os diretores recém-empossados em um momento de alinhamento, integração e apresentação das diretrizes que irão nortear a nova gestão.

A reunião teve início com as boas-vindas do presidente recém-empossado, Felipe Abreu, que destacou a importância do trabalho coletivo, do fortalecimento institucional e do compromisso com o desenvolvimento dos setores de atuação dos representados. Em sua fala, o presidente reforçou a responsabilidade da diretoria em representar os interesses da classe e em promover ações estratégicas ao longo do mandato.

Na sequência, foi realizada a apresentação da equipe de colaboradores do SESCON/SC, proporcionando maior proximidade entre diretoria e staff, além de reforçar o papel fundamental de cada área no funcionamento da entidade. Também foi apresentado um panorama sobre o funcionamento do SESCON/SC, abordando sua estrutura organizacional, atribuições e principais frentes de atuação.

Outro ponto central da pauta foi a apresentação do Programa de Trabalho da Nova Gestão, que trouxe as linhas estratégicas, prioridades e objetivos para o período 2026/2028, evidenciando o foco em inovação, representatividade, capacitação e fortalecimento institucional.

Encerrando a reunião, foi aberto espaço para a manifestação dos diretores recém-empossados, que puderam se apresentar, compartilhar expectativas e contribuir com ideias para a construção de uma gestão participativa e alinhada aos desafios do setor.

A primeira reunião da nova diretoria simboliza o início de uma jornada que segue as mesmas pautas que já vinham sendo trabalhadas ao longos dos últimos anos: diálogo, planejamento e compromisso com o crescimento do SESCON/SC e de seus representados.