Sescon/SC percorre o Estado alinhando pârametros para as CCTs
O Sescon/SC continua atuando no processo de negociação coletiva de trabalho com os Sindicatos Laborais, visando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Após reunião na cidade de Canoinhas no ínicio do mês, na última semana representantes da entidade estiveram nas cidades de Videira, Joaçaba e Concórdia, reunidos com os empresários contábeis da região para alinhar os parâmetros para as negociações das CCTs 2016/2017.
A diretora Administrativa do Sescon/SC, Maria Salete Rodrigues Pacheco, o assessor Jurídico, Alfredo de Miranda Coutinho, a Gerente Administrativa, Mara Lichfett e o responsável pelo setor de eEnquadramento, Iran Carlos Silva, ouviram as reivindicações de cada localidade, que posteriormente serão levadas para as negociações com os Sindicatos Laborais.
O Sescon/SC já está em negociação com a Fecesc, Sindaspi, Sinsesc e com o Sindicato do Comércio de Joinville, Canoinhas, Concórdia, Joaçaba, Videira e Xanxerê.
O que é convenção coletiva de trabalho?
Convenção Coletiva de Trabalho, ou CCT, é um ato jurídico pactuado entre sindicatos de empregadores e de empregados para o estabelecimento de regras nas relações de trabalho em todo o âmbito das respectivas categorias (econômica e profissional). As CCTs contêm cláusulas econômicas que versam sobre a remuneração como reajustamento de salários, pisos salariais, gratificações, valor das horas extras, vales, entre outras; e cláusulas sociais que são aquelas que não geram um desembolso imediato por parte dos empregadores, tais como a garantia de emprego por um determinado período, seguro de vida, abono de faltas ao estudante, condições de segurança e higiene do trabalho, etc.