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Olá preciso de uma ajuda!
Tenho uma alteração de horário para fazer, o funcionário vai trabalhar de terça a domingo das 23h às 07h com 1h de intervalo. essa escala tem que eu fechar 220h/Mês. Como faço o cálculo?
Oi! Vamos resolver isso com conta na mão, porque dá confusão mesmo 🙂
Vou separar em 3 passos pra ficar bem claro.
1️⃣ Jornada diária efetiva
Horário: 23h às 07h
👉 Total bruto: 8 horas
👉 Intervalo: 1 hora✅ Jornada diária trabalhada = 7 horas
2️⃣ Quantos dias ele trabalha no mês?
Escala: terça a domingo
👉 Trabalha 6 dias por semana
👉 Descansa 1 dia (segunda-feira)Em média, o mês tem 4,33 semanas.
Então:
6
×
4
,
33
=
25
,
98
≈
26
𝑑
𝑖
𝑎
𝑠
/
𝑚
𝑒
^
𝑠
6×4,33=25,98≈26dias/m
e
^
s
3️⃣ Cálculo das horas mensais nessa escala
👉 Horas mensais reais dessa jornada
26
𝑑
𝑖
𝑎
𝑠
×
7
ℎ
𝑜
𝑟
𝑎
𝑠
=
182
ℎ
𝑜
𝑟
𝑎
𝑠
/
𝑚
𝑒
^
𝑠
26dias×7horas=182horas/m
e
^
s📌 Conclusão importante:
👉 Essa escala NÃO fecha 220h/mês.
Ela fecha aproximadamente 182h/mês.4️⃣ Por que não fecha 220h?
O padrão 220h/mês corresponde, em regra, a:
44h semanais
8h48min por dia (em escala 5×2), ou
Escalas com compensações formais
No seu caso:
A carga semanal é:
6
×
7
=
42
ℎ
𝑠
𝑒
𝑚
𝑎
𝑛
𝑎
𝑖
𝑠
6×7=42hsemanaisOu seja:
👉 Já é menor que 44h semanais
👉 Logo, nunca vai chegar a 220h/mês5️⃣ O que você pode fazer (opções práticas)
🔹 Opção 1 – Ajustar o contrato para 42h semanaisDeixar registrado:
Jornada noturna
42h semanais
Salário proporcional às 182h/mês
✔️ É a opção mais correta juridicamente🔹 Opção 2 – Aumentar a jornada diária
Se a ideia é forçar 220h/mês, teria que:
Aumentar horas por dia
Reduzir intervalo
Ou criar banco de horas (com acordo formal)
⚠️ Cuidado:
Trabalho noturno
Limites de jornada
Necessidade de acordo escrito
6️⃣ Observação MUITO importante: Adicional Noturno
Como trabalha:
Das 23h às 07h
Incide:
Adicional noturno (mín. 20%)
Hora noturna reduzida (52min30s)
👉 Isso aumenta ainda mais a quantidade de horas fictas📌 Ou seja:
Na folha, ele pode “bater” 220h fictas,
mas na prática a jornada real continua menor.
