Este Curso Pontua
Data(s) do Curso
Horário
8h às 12h
Público alvo
Profissionais responsáveis pela gestão e/ou execução das rotinas trabalhistas e/ou previdenciárias nas empresas, além de gestores e estudantes que queiram adquirir conhecimentos quanto aos temas propostos.
Objetivo
Atualizar os participantes acerca das principais alterações promovidas nas legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo assim maior segurança jurídica na adoção de procedimentos rotineiros, reduzindo assim os riscos de um passivo trabalhista em um contexto de “medicina preventiva” em favor das empresas.
Conteúdo programático
e-Social e DCTFWEB
Jornada de trabalho – Particularidades importantes
eSocial – informações de processo trabalhistas:
Lei do incentivo do trabalho da mulher – Lei 14.457/2022
– Principais aspectos – análise dos dispositivos legais
– Possibilidade de antecipação de férias individuais com Período Aquisitivo inferior a 1 ano
– Diferenças na forma de pagamento das férias antecipadas
– O que pode ou não pode ser descontado em caso de rescisão com férias antecipadas?
Gestão de afastamentos por incapacidade e os aspectos trabalhistas e previdenciários
– Recolhimento de complemento previdenciário (Salário mínimo) – tutorial
Conteúdo elaborado com base na legislação vigente. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.
Obs: Intervalo de 10 a 15 min.
Instrutor(a)
Investimento
R$ 265,00 – Associados Sescon Blumenau – Sescon/SC – Demais SESCON’s e SESCAP’s
R$ 376,00 – Parceiros
R$ 523,00 – Demais empresas
Para inscrições até 10/02 – 5% de desconto
Condição de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito*
Observações
ACESSO/PERGUNTAS:
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
LIBERAÇÃO DO CURSO:
CERTIFICADO
CANCELAMENTO:
GRAVAÇÃO:
O Sescon Educa reserva-se no direito de alterar a data de realização sem aviso prévio em caso de imprevistos que impeçam na data programada, ou no cancelamento do curso, caso não tenha o número mínimo de participantes para realização.
REALIZAÇÃO: SESCON EDUCA